薪酬福利
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为让大家分享经营成果,公司提供了较好的福利待遇,已经帮助几位优秀员工解决了购房问题,今后仍将坚持为优秀的员工提供类似的重大福利。同时在公司内部制定科学与公正的考核评价机制,令表现优秀的员工都能得到相应的回报。
1. 固定工资
公司将根据您的岗位、能力和贡献来为您提供富有竞争力的固定工资,并定期对您的固定工资进行调整。
2. 绩效奖金
每季度和年度结束后,公司会根据员工绩效表现为员工提供季度或年度绩效奖金。绩效奖金直接体现员工绩效和贡献。
3. 社会保险
公司将按照政府有关规定为您购买养老、工伤、生育、失业和医疗保险。
4. 带薪假期
我们为员工提供除法律规定的公休假日及婚假、产假等法定休假外,工作满一年以上的员工,根据工作年限可享受相应的带薪年假。
5. 员工活动
为了丰富员工的业余生活和加强员工的身体素质,公司每周二、四下午定期组织各种文体活动,如羽毛球比赛、篮球比赛、唱K、郊游等等。
6. 其他福利
通讯费用:根据所在岗位的等级和工作性质提供相应的通讯费用津贴。
防暑降温:每年五月至十月期间,公司将每月发放固定的防暑降温津贴。
午餐供应:工作日内,公司将每天为您提供免费午餐。
交通补贴:工作日内,给予每天相应的交通补贴费用。
生日礼金:公司将在每位员工生日当天送上一定数额的礼金以示祝贺。
贺 礼:在您办理了结婚登记手续后,公司将致以一定数额的新婚贺礼以表祝贺。
奠 礼:如果您的直系亲属不幸去世,公司将致以一定数额的奠礼以示哀悼。